Das Magazin DIVERSITY ART MEDIA verfolgt ein innovatives Konzept, welches an „Diversity Management“ angelehnt ist. Letzteres entstammt der Graswurzelrevolution aus den 60’ern. Mittlerweile findet Diversity Management in zahlreichen Unternehmen sowie in diversen ökonomischen Zusammenhängen zunehmend Einzug. Der zentrale Punkt dabei ist das Potential der Heterogenität bei der Personalstruktur. Ganz im Sinne des Diversity Managements arbeiten bei DIVERSITY ART MEDIA Menschen unterschiedlicher Kulturen, Gender und physischer Fähigkeiten.  

DIVERSITY ART MEDIA geht noch über die Diversität der Personalstruktur hinaus , indem das Magazin eine Vielfalt an Interessen und Belangen vereint und neue Bezüge herstellt.

Gemäß dem Grundsatz von Diversity wird in dem Magazin durchweg die gendererisierte Sprache verwendet. Der Unterstrich gibt zu verstehen, dass jederzeit alle Geschlechts- und Genderidentitäten nicht nur „mitgemeint“ sondern direkt angesprochen sind. Und selbstverständlich ist das Magazin barrierefrei, zumindest soweit möglich.